Henrrii répond bien au besoin initial d’un indépendant ou d’une petite structure : éditer des devis, les transformer en factures, suivre les échéances et relancer les retards. Son modèle gratuit réduit le coût d’entrée, à condition de vérifier dès le départ les besoins de pilotage, de comptabilité et de facturation électronique. Le bon critère n’est
Mois : septembre 2026
Pas de contrat de travail mais fiche de paie : quels droits et quels recours ?
Recevoir un virement de salaire et un bulletin de paie chaque mois établit une relation de travail réelle. L’absence de contrat signé ne signifie donc pas que l’embauche est illégale ou que le salarié perd ses droits. Elle peut toutefois créer un risque sérieux sur la durée du travail, la qualification, la période d’essai et
Métier inutile : mesurer sa valeur et la rendre visible en entreprise
Entendre que son poste serait un « métier inutile » fragilise vite la crédibilité, la motivation et la capacité à agir. Le jugement des collègues reflète souvent une valeur mal expliquée, un processus trop opaque ou un livrable dont personne ne voit l’usage final. La bonne réponse consiste à objectiver la contribution du poste. Vous
SMIC suisse 2026 : quel budget salarial prévoir pour recruter par canton ?
Une entreprise française qui recrute en Suisse ne peut pas appliquer un « SMIC suisse » unique. Le niveau plancher dépend d’abord du canton de travail, puis de la branche, de la qualification et de la convention collective applicable. Le contrat doit être chiffré en francs suisses et sécurisé avant l’offre d’embauche. La bonne méthode
Maretraite-entreprise.com : accéder à son épargne retraite sans identifiants
À l’approche du départ, retrouver son accès à maretraite-entreprise.com permet de vérifier son épargne, ses options de sortie et les pièces utiles au dossier. Le blocage vient souvent d’un mot de passe non initialisé, d’une adresse e-mail professionnelle devenue inactive ou d’un contrat mal identifié. La démarche doit suivre un ordre précis afin d’éviter les
Non-paiement IJ par l’employeur : recours en subrogation
Votre employeur pratique la subrogation, la CPAM a versé les IJSS, mais votre bulletin de paie ou votre compte bancaire ne reflète pas les sommes attendues. Le bon recours dépend d’un point précis : l’entreprise devait-elle maintenir votre salaire, et quel montant a-t-elle effectivement reçu de la caisse ? Traitez ce dossier comme un écart
Clarifier son positionnement marketing quand l’innovation ne suffit pas à convaincre
Votre startup a lancé une offre innovante. Les démonstrations suscitent de l’intérêt, les visiteurs saisissent le fonctionnement, mais les demandes de devis stagnent : ils ne perçoivent pas un motif assez fort pour abandonner leur solution actuelle. Le problème porte rarement sur la technologie seule. Il porte sur le coût perçu du changement. Clarifier son
Communiquer sa marque employeur en PME sans sonner publicitaire
Une PME qui recrute face à des acteurs plus visibles n’a pas besoin d’imiter leurs campagnes. Elle doit réduire l’incertitude du candidat : comprendre le poste, voir les conditions de travail réelles et savoir à quoi ressemble la première année dans l’entreprise. La communication marque employeur PME sert cet objectif. Elle transforme des preuves internes
Stratégie LinkedIn pour un cabinet de conseil : convertir l’expertise en confiance
Un cabinet de conseil de six personnes qui publie sans générer de rendez-vous a rarement un problème de fréquence. Ses publications décrivent souvent une expertise réelle, mais elles ne donnent pas au prospect les éléments qui réduisent son risque : contexte, méthode, critères de décision et résultats observables. Une stratégie LinkedIn cabinet conseil doit faire